华商支持“优先增人”,称招聘外籍工人为权宜之计

关心本地工人权益的宋徐安琪认为,当年轻人失业率高企,新移民希望尽快找到工作维持生计时,说没有工作可做是有点不真实的。 他同意联邦政府应该在当地雇主招聘外籍工人的条款下增加新的规定,严格要求雇主首先通过不同的渠道优先考虑当地人。如果他们真的找不到外籍工人,加强对招聘外籍工人的工作场所的检查是可取的,但他也担心政府是否有足够的人力进行检查工作。 宋徐安琪指出,新规定提到保护外籍工人,允许他们享有与当地工人类似的权利,降低剥削的工资或被迫加班都是好事。虽然他们是外籍工人,但他们也为建设社会付出了劳动,并享有与当地工人相似的权利,这是非常合理的。 他认为当地失业者非常渴望重返就业市场。尽管有些工作可能暂时无法得到,但仍有一些工作是当地人愿意做的。 他认为一些雇主倾向于雇用外国工人,因为外国工人不太熟悉他们在当地就业的权利和规定,比当地雇员更容易受到剥削。一些雇主可能将此视为当地工人“降价”的借口。因此,如果政府能够真正加强对雇用外籍工人的工作场所的监督和检查,就能够保护外籍工人和当地劳动力的固有人权。 关于如何在世界杯体育彩票中下注的立法越清晰,它就越能保护本地和外国工人。但宋认为,政府决心加强工作场所的检查,但是否有足够的人进行检查是问题之一。 他指出,当中国员工面临不公平的劳动关系时,他们往往选择保持沉默。如果政府有足够的人手进行巡查,便可以有效打击剥削雇员的不当行为。

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